Altijd instroom, topkandidaten en een sterk werkgeversmerk

Yes we candidate journey!

Let’s go en dive in!

Wil je topkandidaten aantrekken en je team laten stralen? Een strak recruitmentproces is key! Bij FairSterk verbinden we recruitment, marketing en communicatie tot een vlotte ‘candidate journey’ waardoor je sneller, slimmer en strategischer werft. Zo zorg je ervoor dat je altijd de juiste mensen aantrekt en behoudt! Ready to rock your recruitment? Let’s go en dive in.

Ben je nieuwsgierig naar onze manier van werken om zelf toe te passen? Wij gaan je inspireren, zoals we dat ook voor andere grote merken hebben gedaan! Schrijf je in voor onze gratis workshops.

In stappen naar een goed instroomproces en sterk employer brand โŒ›๏ธ

Kickstart met quickscan & projectplan

Analyse van je huidige proces. Input verzamelen van je team en nieuwe hires. Benchmarking tegen de beste employer brands in de industrie. Een actieplan met concrete stappen. Bekijken

Uitvoeren plan en optimaliseren van je werving en merk

Vacatureteksten verbeteren en SEO-proof maken. Gerichte marketingcampagnes. Bouw van je employer brand. Werken bij website. ATS, recruitment optimalisaties en implementaties. Bekijken

Beheren en levend houden van je werving en merk

Recruitmentstrategieรซn updaten met de nieuwste trends. Blijvend flexibele werving. Organiseren van events en netwerksessies. Opbouwen van een talent pool voor de toekomst. Bekijken

Een goede candidate journey loont

+30%

Verlaging van de kosten per aangenomen medewerker

+25%

Besparing op derden recruitment en communicatie partijen

+70%

Beter behoud van personeel en vermindering van uitstroom

+35%

Verhoging website bezoeken, nieuwe contacten en mรฉรฉr sollicitanten