Werkwijze
Lange en korte termijn samenwerking
Hoe pakken wij dat aan?
Bij onze werving, de opzet van campagnes en het ontwikkelen van content houden we rekening met het verkrijgen van gegevens van latent én actief werkzoekenden. Hierdoor wordt de relatie met (potentiële) kandidaten verbeterd, ben je onderscheidend en zodoende worden vacatures sneller ingevuld. Meer weten? Bekijk de video.
One-stop-service
Als organisatie heb je behoefte aan een snelle oplossing gecombineerd met een lange termijn strategie. Onze visie daarop is niet anders. Wil je als organisatie bewust groeien én sneller vacatures invullen, dan is een directe aanpak noodzakelijk. Daarnaast zal er ook een duurzaam plan van aanpak moeten zijn met focus op je recruitment, marketing én arbeidsmarktcommunicatie. In beide gevallen ondersteunt en adviseert FairSterk om vervolgens operationeel te ondersteunen met werving, employer branding en het opzetten en inregelen van campagnes.