Inzicht in jouw recruitmentorganisatie

Wij doen onderzoek naar jouw recruitment en maken inzichtelijk waar en welke processen verbeterd kunnen worden. Hierin nemen we de hele candidate journey onder de loep en kijken we naast recruitment ook naar de situatie op het gebied van employer branding en recruitment marketing. De bevindingen vertalen we naar een strategie en plan van aanpak welke aansluit op strategische doelen van de organisatie. Van te voren bepalen we in overleg hoeveel tijd we nodig hebben en of er op specifieke onderdelen focus moet liggen.

De recruitmentscan

Tijdens onze recruitmentscan doen we onderzoek naar jouw recruitment waarin we de volledige candidate journey onder de loep nemen. Denk aan:

• De zichtbaarheid en vindbaarheid van je organisatie en vacatures;
• De mogelijkheden om in contact te komen met potentiële kandidaten, het genereren van leads via bijvoorbeeld je werken-bij site;
• Hoe potentiële kandidaten worden opgevangen en geselecteerd, bijvoorbeeld via een ATS;
• Het recruitment- en sollicitatieproces van de organisatie;
• Het onboarding- en inwerktraject van de organisatie.

Wat leveren we op?

• Rapportage met daarin de huidige situatie en gewenste situatie van de organisatie
• Aan de hand van de gewenste situatie een concreet geformuleerd actieplan (quick en big wins) inclusief tijdlijn waarmee de organisatie zelf aan de slag kan indien gewenst
• Opties hoe (een team van) FairSterk kan ondersteunen bij o.a. de werving plus het opzetten van een campagne en employer brand.
• Data gedreven inzichten over jouw doelgroep(en)

Heb je vragen over onze recruitmentscan, neem contact op of plan direct een belafspraak in. Benieuwd naar een voorbeeld van wat een recruitmentscan en samenwerking met FairSterk je kan opleveren? Bekijk de businesscase van HEBO.