Inzicht in jouw recruitmentorganisatie

Duurzame groei, kostenbesparing en sneller zelfstandig kandidaten werven start bij inzicht in jouw recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie. Wij adviseren op het gebied van recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie en maken inzichtelijk waar en welke processen verbeterd kunnen worden. Oftewel, de hele candidate journey. Dit vertalen we naar een strategie en concrete doelen met bijbehorend plan van aanpak om deze te bereiken.

De recruitmentscan

Tijdens onze recruitmentscan doen we onderzoek naar de volledige candidate journey binnen jouw organisatie. Denk aan:

• De zichtbaarheid en vindbaarheid van je organisatie en vacatures;
• De mogelijkheden om in contact te komen met potentiële kandidaten, het genereren van leads via bijvoorbeeld je werken-bij site;
• Hoe potentiële kandidaten worden opgevangen en geselecteerd, bijvoorbeeld via een ATS;
• Het recruitment- en sollicitatieproces van de organisatie;
• Het onboarding- en inwerktraject van de organisatie.

Wat leveren we op?

• Rapportage met daarin de huidige situatie en gewenste situatie van de organisatie
• Aan de hand van de gewenste situatie een concreet geformuleerd actieplan (quick en big wins) inclusief tijdlijn waarmee de organisatie zelf aan de slag kan indien gewenst
• Opties hoe (een team van) FairSterk kan ondersteunen bij o.a. de werving plus het opzetten van een campagne en employer brand.
• Data gedreven inzichten over jouw doelgroep(en)

Heb je vragen over onze recruitmentscan, neem contact op of plan direct een belafspraak in. Benieuwd naar een voorbeeld van wat een recruitmentscan en samenwerking met FairSterk je kan opleveren? Bekijk de businesscase van HEBO.