RPO Recruitment zorgt voor focus en professionaliteit

Op locatie ondersteuning bij het opzetten, beheren en coördineren van het recruitment, uit naam van jouw organisatie. In combinatie met een creatief bureau gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, arbeidsmarktcampagnes en recruitment marketing. Specialistische kennis in huis halen, op tijdelijke basis of juist als strategisch lange termijn onderdeel van je organisatie. Dat is RPO Recruitment via FairSterk.

Behoefte aan flexibel (interim) recruitment? Plan direct een (digitale) afspraak in onze agenda om te praten over de mogelijkheden.

Hoe pakken we dat aan?

Als RPO werken we planmatig en stapsgewijs aan jouw uitdaging, zowel op korte- als op de lange termijn. Vanuit onderzoek bepalen we de strategie en geven we advies over welke middelen en diensten tot het beste resultaat leiden. Samen bepalen we waar de focus moet liggen. Wervingsprojecten combineren we met jobmarketing voor snel resultaat.

Vraagstukken waar we als RPO in ondersteunen:

• Compleet opzetten en beheren van je recruitmentproces
• Ondersteuning bij een specifiek project/vraagstuk, bijvoorbeeld een ATS implementatie
• Ondersteuning bij een specifiek onderdeel van het recruitmentproces, bijvoorbeeld sourcing en/of selectie
• Ondersteuning voor een specifieke periode, bijvoorbeeld bij verlof van een werknemer

Wat levert het je op?

Door een RPO samenwerking met FairSterk beschik je over specialistische kennis op het gebied van recruitment, maar ook employer branding en recruitment marketing. Je haalt een strategisch partner in huis waarmee planmatig en doelgericht invulling wordt gegeven aan je recruitmentuitdagingen. Hierdoor ben je minder afhankelijk van externe bureaus waardoor enorm bespaart op wervingskosten.