Duurzaam de juiste mensen boeien, vinden en behouden
Recruitment Process Outsourcing
Op locatie ondersteuning bij het opzetten, beheren en coördineren van het recruitment, uit naam van jouw organisatie. In combinatie met een creatief bureau gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, arbeidsmarktcampagnes en recruitment marketing. Specialistische kennis in huis halen, op tijdelijke basis of juist als strategisch lange termijn onderdeel van je organisatie. Dat is RPO Recruitment via FairSterk.
Behoefte aan recruitment process outsourcing? Plan direct een (digitale) afspraak in onze agenda om te praten over de mogelijkheden.
Vraagstukken waar we in ondersteunen:
- Compleet opzetten en beheren van je recruitmentproces
- Ondersteuning bij een specifiek project/vraagstuk, bijvoorbeeld een ATS implementatie
- Ondersteuning bij een specifiek onderdeel van het recruitmentproces, bijvoorbeeld sourcing en/of selectie
- Ondersteuning voor een specifieke periode, bijvoorbeeld bij verlof van een werknemer
Wat we beloven?
- • Sneller en 25% goedkoper invullen van vacatures
- • Professionalisering van het werkgeversmerk
- • Specialistische kennis en ontzorging van het recruitmentproces door (een team van) recruitment specialisten
- • Werving via uitzendbureaus overbodig maken en daarmee geld besparen
- • Meten, analyseren, rapporteren en bijsturen van de resultaten
- • Nauwe samenwerking met ons creatief bureau, efficiënte en snelle inzet van job marketing en arbeidsmarktcampagnes
Wat levert het je op?
Door een RPO samenwerking met FairSterk beschik je over specialistische kennis op het gebied van recruitment, maar ook employer branding en recruitment marketing. Je haalt een strategisch partner in huis waarmee planmatig en doelgericht invulling wordt gegeven aan je recruitmentuitdagingen. Hierdoor ben je minder afhankelijk van externe bureaus waardoor enorm bespaart op wervingskosten.
RPO businesscase HEBO
Om de groeiambitie van HEBO in de huidige arbeidsmarkt mogelijk te maken dient het werven en selecteren van het juiste talent planmatig aangevlogen te worden. FairSterk is hiervoor als strategisch partner aangehaakt om te ondersteunen op zowel operationeel gebied, als het opzetten en inrichten van een efficiënt recruitmentproces. Download en bekijk de RPO businesscase.
